WEITERBILDUNG

22 neue DIECKMÄNNER

Während viele mittelständische Unternehmen bundesweit und auch in der Region über mangelnde Bewerber für Ausbildungsplätze klagen, sieht es bei DIECKMANN Bauen + Umwelt deutlich anders aus. Seit dem 1. August arbeiten 22 neue Auszubildende auf den verschiedenen Baustellen in und um Osnabrück sowie in den Abteilungen der Zentrale. Ausgebildet wird in den Berufen Straßenbauer, Rohrleitungsbauer, KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge, Bauzeichner und Kaufleute. Während andere Baufirmen Nachwuchs dringend suchen, steigt die Zahl der Ausbildungsplätze bei DIECKMANN von Jahr zu Jahr. Und das hat einen Grund: „Ausbildung hat für uns oberste Priorität“, sagt Geschäftsführer Jens-Peter Zuther. „Wir haben ein aktives Ausbildungs-Management und kümmern uns von Anfang an um die richtige Ansprache, spannende Ausbildungsinhalte und zahlreiche Zusatzangebote für Freizeit, Sport und Unterhaltung. Es gibt immer Ansprechpartner für die Belange der Auszubildenden. Niemand bleibt mit Fragen oder Problemen alleine.“ Die Personalverantwortlichen bei DIECKMANN warten schon lange nicht mehr darauf, dass die Bewerber von alleine kommen. Sie gehen aktiv auf junge Menschen zu – auf Jobmessen, in persönlichen Gesprächen und vor allem auf verschiedenen Social Media-Kanälen. Mit dieser Strategie und dem bei DIECKMANN herzlich gelebtem Betriebsklima wird es wohl auch in Zukunft keine Probleme geben, passenden Nachwuchs zu finden und dauerhaft an das Unternehmen zu binden.